	2022학년도 맞춤형 취업준비반 운영 내용(안)

Ⅰ. 운영개요

1. 2022학년도 개선(환류) 계획

: 기업 채용전형의 온라인 AI역량검사 및 화상면접에 대비하기 위한 취업 솔루션을  제공하여 취업 경쟁력 확보 지원 예정

2. 추진배경

가. 산업체 맞춤형 인재 추천을 통한 산업체 만족도 제고

나. 학생 희망 취업처 맞춤형 정보 제공 및 교육을 통한 재학생 만족도 제고

다. 산업체 인재상 부합 및 재학생 취업역량 수요를 반영한 취업준비반 운영

3. 사업개요

항목	세부 내용
운영목적	◦상시 취업추천을 위한 인력풀 확보 및 취업률 제고 ◦취업 희망 직종 및 분야별 맞춤형 취업지원 ◦우수 인재 양성을 통한 성공취업 지원으로 취업률 및 대학 이미지 제고
운영기간	2022년 6월 ~ 2023년 2월
운영대상	2022학년도 졸업예정학년 재학생 150여명 (전공심화 졸업예정학년 포함)
운영내용	◦2022학년도 졸업예정학년 재학생(전공심화과정 포함) 중 대기업/중견기업, 공공기관 (KMCU 지역인재공무원반), 여대생 커리어개발 취업준비반 선발 후 운영 ◦교내 선발자 대상 개별 취업상담, 직무별 취업특강, 취업서류 작성법 특강 및 피드백, 면접교육 및 모의면접 실습, 기업별 AI역량검사 및 인적성검사 등의 맞춤형 취업교육
운영방법	◦학과(부)별 추천자 모집 → 교내 면접심사 후 참가자 선발 → 개별 진로취업상담 ◦대면 집체교육 및 비대면 화상교육을 통한 채용대비 개별 맞춤교육 운영 ◦맞춤 취업정보 제공 → 취업알선, 취업추천 진행
기대효과	◦우수 취업처 취업률 제고 ◦재학생 희망 취업처 맞춤형 정보 제공 및 취업교육을 통한 성공취업 극대화 ◦산업체 맞춤형 인재 추천을 통한 산업체 만족도 제고

Ⅱ. 운영계획

1. 교육내용

연번	항목	세부 내용	운영시기	진행방식	진행자
1	개별 취업상담 및 취업목표 설정	◦개인역량조사서를 바탕으로 1:1 개별 취업상담 진행 ◦스펙분석을 통한 실질적인 취업목표 설정 등	6월중 9월중	1회 1명 전원실시	대학일자리플러스센터
2	개별 진로취업상담	◦개인역량조사서를 바탕으로 1:1 개별 진로취업상담 진행 ◦구체적인 진로설정 및 실천계획 수립 등	9월중	1회 1명 전원실시	대학일자리플러스센터
3	취업서류 클리닉 (이력서/자기소개서)	◦개인 역량기반 입사지원서 작성 ◦지원회사 및 직무별 맞춤 입사지원서 작성 ◦전문가를 통한 1:1 개별 취업서류 컨설팅	연중	집체교육 화상피드백	교육 전문가
				1회 이상 전원실시
4	면접 클리닉 (모의면접)	◦면접유형(인성/역량면접 등)에 맞는 면접대응전략 및 프로세스 ◦면접태도, 스피치, 이미지메이킹 교육 등 포함 ◦산업체 인사담당자 모의면접, 직무/계열별 모의면접 등	연중	집체교육 화상피드백	교육 전문가
				2회 이상 전원실시
5	기업별 인적성검사 (AI역량검사)	◦기업별 인적성검사(삼성 GSAT 등) 및 AI역량검사 모의테스트 ◦문제 해설 및 풀이는 온라인 동영상 강의자료 제공	연중	1회 이상 전원실시	외부위탁/ 대학일자리플러스센터
6	산업체 인사담당자 (재직자) 멘토링	◦산업체 인사담당자(재직자) 초청 생생 멘토링 ◦각 기업이 바라는 인재상에 부합하는 취업전략 수립	연중	집체교육 화상교육	외부연계
7	중소기업탐방 프로그램	◦기업체 현장탐방, 기업정보 공유 등	연중	집체교육 화상교육	달서구, 외부연계
8	취업정보 제공 취업알선, 취업추천	◦학과(부)별 단체 SNS를 통한 개인별 맞춤 취업정보 지속적 제공 ◦취업알선 및 지원자 대상 취업추천 진행	2022년 9월 ~ 2023년 12월	-	대학일자리플러스센터

2. 운영일정

세부내용	2022년							2023년
	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	1월	2월
학과(부)별 추천자 모집	➟			➟
추천자 교내 면접심사	➟			➟
개별 진로취업상담	➟			➟
상시 맞춤교육	➟	➟	➟	➟	➟	➟	➟
취업정보 제공				➟	➟	➟	➟	➟	➟

가. 교육 참여 미흡자 탈락 조치, 2학기 복학생 추가 모집 : 2022년 9월

나. 미취업 졸업생 맞춤 취업정보 제공은 2023년 12월까지 진행